岗位描述(节选)
1、男装类目市场、趋势分析,制定并执行运营策略,以提升业务增长和份额;
2、挖掘并引入优质男装品牌和供应商,建立并维护良好商业合作关系;
3、实施商家培育,对合作商家进行分层管理,提升商家运营能力,确保商家健康、可持续发展。
4、结合男装特点,联动内部资源,优化用户体验,扩大用户基础。
5、协调跨部门合作,推动解决运营中问题,优化运营流程,提升运营效率。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3年以上电商行业运营经验;
2、行业经验:丰富的招商和商家管理经验,男装行业或服饰行业经验优先;
3、AI工具应用:具备AI工具提升运营效率的意识和能力,数据分析、文档撰写等日常工作场景;
4、出色的沟通和协调能力,跨团队沟通和项目推动,具备在快节奏环境中独立承担项目的能力。
本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。