岗位描述(节选)
1、目标管理体系建设:负责商分团队目标管理体系建设,制定业务核心指标设计逻辑与目标合理性评估标准,搭建并持续迭代考核追踪机制
2、核心看板建设把控:主导经营分析核心看板建设进度把控,推动数据可视化与决策效率提升,确保业务目标与组织绩效的有效联动
3、高管报告产出:统筹月度经营报告产出,向公司高管层提供业务洞察与决策支持,针对顶层设计进行建设和输出
4、团队复盘与赋能:组织商分BP进行定期复盘和输入,沉淀分析框架与最佳实践,提升团队整体分析能力
【任职要求】
1、5年以上互联网商业分析经验,有带团队经验。
2、有良好的业务sense,对数据业务场景敏感,能够横向协同、跨团队整合资源,形成完整的解决方案;
3、理解公司战略并转化为可执行的目标体系,能够将复杂分析结果简洁清晰地呈现给管理层并推动决策
具备以下优先:
1、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和协作能力
2、有本地生活领域工作经验优……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。