岗位描述(节选)
1.理解业务战略,基于业务洞察进行组织诊断,制定人力资源策略以支持业务目标达成,探索AI转型,提升组织效能;
2.人才管理与培养,通过人才招聘与选拔、培养、绩效考核、激励、员工关系等,保证优质的团队人才结构与人才质量;
3.参与设计并协助推动绩效管理、学习发展等机制,驱动业务与团队持续成长;
4.承接HR项目,持续推进组织管理工作的方法论沉淀与模式创新迭代。
【任职要求】
1.8年及以上互联网/电商物流人力资源经验,HRBP工作经验者优先;
2.熟练掌握人力资源各模块工作,在组织发展、人才招聘与培养、绩效管理、组织文化等方面具有丰富的工作经验,较强的组织问题识别与解决能力、体系化组织方案设计能力;
3.业务理解力高,能够有效运用OD工具,促成与业务团队的高质量对话,推进组织发展;
4.具备优秀的思考力与学习力,具有较好的团队协作与沟通能力,较强的责任心与抗压性。
本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。