岗位描述(节选)
1、用户需求研究:通过访谈、问卷、工单与数据分析,识别用户体验问题与真实工作诉求,沉淀需求假设与验证路径。
2、使用行为与体验诊断:分析关键漏斗与留存转化,定位高价值流失点、卡点与摩擦环节。
3、用户工作习惯研究:针对不同行业、不同职能用户,研究工作流、协作方式与使用场景,形成「场景-任务-能力」的产品洞察。
4、增长潜力能力挖掘:基于用户洞察识别可扩张的产品能力优势,产出可落地的需求定义与方案设计。
5、最佳实践与用户教育:摸索出行业的实践案例,形成可复用的教程内容,完成市场增长期的用户教育。
6、将用户研究结论转化为清晰的产品需求并推动落地,与产品、设计、研发团队协同跟进需求的实现效果与迭代节奏。
7、建立并维护用户研究与体验诊断的方法体系,沉淀可复用的研究模板、指标口径与洞察结论,支撑用户体量增长后的研究量级提升。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3 年以上产品运营、增长、用户研……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。