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职位描述: 1.协助完成年度招聘计划，并跟进落实；对招聘预算进行控制； 2.负责校园招聘活动的策划、实施、推广和总结； 3.与人力资源部合作完成招聘组织管理工作； 4.参与编制年度招聘计划及预算； 5.了解用人部门的招聘需求，根据用人部门提供的职位描述制定职位分析，确定关键任职资格。 6.通过各种渠道开发有效简历资源，挖掘优秀候选人； 7.协助招聘流程的控制：候选人电话初步筛选、安排面试、辅助评估和录用； 8.建立人才库，为现有团队储备人才提供依据； 9.与内部HR及外部HR保持良好的沟通； 【任职要求】 职位要求: 1.本科及以上学历，有互联网、零售等行业背景者优先； 2.具有3年以上HR工作经验，有大型企业招聘经验或校园招聘经验； 3.熟悉人才市场情况及招聘渠道，有较强的人脉； 4.具备较高的语言表达能力和文字功底，能独立编写各种招聘相关的文件； 5.具有…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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