岗位描述(节选)
1、区域营收增长,与代理商形成合力,基于行业*城市视角寻找增长策略,并在过程中在代理商的广告消耗拉升、广告主留存优化和广告主增长等纬度上沉淀标准化动作,同时基于城市特性(行业 * 商家分层)推动 政策、机制、产品优化,为区域商业化收入增长负责;
2、运维能力建设,针对高德到店行业( 如 休娱/教培/医疗/家装/零售行业),提升代理商运维团队能力,包括但不限于广告营收增长(效果广告、品牌广告)、商家供给质量(好货好价好门店)、运维服务标准提升,并在过程中基于运维效率推动平台运维工具持续优化;
3、服务商运维管理,基于服务商类型,推动服务商运营团队建设,同时基于运维专业化视角,加强属地化运营的有机组合,形成1+1>3的运维系统;
【任职要求】
任职要求:
1、【必须】具备代理商管理经验,具备自驱力及抗压力强,有较强的跨团队沟通能力,能够积极主动协同 内部业务团队 与 外部服务商团队,共同推进……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。