岗位描述(节选)
1. 【标注体系设计与规范落地】主导图像生成(Text-to-Image/Image-to-Image)及图像编辑领域的标注体系建设。深入理解算法团队在美学评估、语义一致性、空间关系等维度的需求,将其转化为分层级、可量化、可落地的标注SOP;并负责复杂场景下的边界案例(Edge Cases)定义,确保标注规则在大规模执行中的一致性与高可用性;
2. 【数据质量闭环与反幻觉优化】建立基于历史数据的“错题集”机制,通过BadCase分析沉淀高质量的正负样本对比范例(Golden Set),持续迭代标注规则;针对多模态模型常见的“视觉幻觉”问题,设计专项反幻觉标注模版,构建高难度的“真/伪”鉴别数据集,直接助力模型鲁棒性提升;
3. 【标注效能提升与工具建设】深度参与AI Native标注工具的建设与优化,结合业务痛点提出产品化建议,通过自动化预标注、智能辅助校验等手段,显著提升标注效率与准确率……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。