岗位描述(节选)
从客户第一出发,基于对业务、组织的感知与诊断,设计组织发展相关领域的规划、产品架构,制定落地策略并运营实施、评估校验,促进组织能力的沉淀与升级,支撑公司战略的实现。
1、理解客户:从客户第一出发,深刻理解业务,识别组织关键痛点,持续构建、优化符合客户价值的组织、人才发展体系和产品解决方案。
2、产品架构:以追求卓越的精神,理解公司在组织发展上的具体问题和场景,将复杂问题进行分析和拆解,并通过产品架构设计,提供具备先进性和可落地性的OD产品解决方案。
3、数据驱动:秉承求真务实的文化,通过数据发现问题,分析问题并找到差距,通过数字化、智能化的手段解决问题,为业务减压减负,驱动业务和组织发展。
4、人群运营:依托OD产品架构,结合对业务、组织和人的洞察,设计完善的运营策略,通过对关键人群的深度运营以点带面,形成点、线、面的运营体系,提升核心人群的意愿和能力。
5、促动变革:对标同业先进实践和行……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。