岗位描述(节选)
顶层机制建设:
1、合作商全生命周期体系搭建与管理(选、用、育、留、汰):制定全国合作商准入、分级、考核、激励、续约、清退统一规则;
2、搭建合作商健康度评估模型:设计分级差异化政策、权益与淘汰机制,持续迭代体系;
3、专项项目与行业调研:整合市场与竞争动态,输出高价值策略参考,支撑中长期的布局规划 ;
商运营与管理:
1、合作商赋能体系建设:沉淀标准化运营SOP、培训材料、经营诊断工具;搭建总部赋能方案,指导大区对合作商组织搭建、人力管理、财务盈亏、运营提效进行辅导;输出可复制优秀案例全国推广 ;
2、建立数据监控能力和定期的复盘机制,监控代理商经营数据,开展经营诊断、渠道风控与重大纠纷处理;
3. 跨部门协同与系统产品推动:协同财务、法务、产研、风控、大区业务团队,优化合作商合同模板、结算流程;推动合作商管理后台、稽核工具、经营诊断系统迭代,提升自动化管理能力。
【任职要求】
1. ……
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本站当前在招 1449 个上海运营岗位,其中 42 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 865 个哈啰出行 62 个携程 61 个得物 42 个途虎养车 41 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。