岗位描述(节选)
岗位使命
我们要寻找一位懂 Agent 运行机制的"效果型产品经理"。你的核心任务不是堆砌功能,而是通过对上下文工程(Context Engineering)、工具编排(Tools / Function Calling)与评测体系的持续打磨,直接提升 Agent 在真实场景中的任务完成质量,解决答非所问、关键信息遗漏、工具误调用、多轮丢失上下文等核心难题,并具备亲手写代码验证假设的能力。
你的成功标准是任务完成率与任务满足率的持续提升,而不是上线了多少功能。
岗位职责:
1. 诊断 Agent 效果瓶颈并定位根因(Diagnosis & Root Cause Analysis)
面对 Agent 表现不佳时,迅速判断问题落在哪一层:上下文构造缺失、工具 schema 描述不准、工具返回被裁剪后丢失关键字段、上下文窗口(Context Window)被系统开销占满导致对话历史被截断,还是模型……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。