岗位描述(节选)
1.基于对生意和链路的深刻理解,以及对用户消费习惯和周边竞对市场变化的洞察,数据分析的诊断,找到生意机会点,绘制门店经营大图,拆分线上线下生意目标以及落地;
2.懂商品特性,能够结合经营策略进行商品匹配找到售卖机会,知道不同场景不同用户卖什么,怎么卖,在门店做好场景打造-人货场匹配;
3.以“客户第一”思维执行做好公司营运标准,确保线下卖场顾客良好的体验;
4.熟悉仓配履约链路,做好卖场线上线下确保优质的履约服务和成本的管理;
5.针对门店问题,能够与区域中台做到协同沟通,并反推中台帮助门店解决问题;
6.通过门店精细化管理,做好费率、营运成本、损耗等管控,为门店经营结果负责;
7.掌握识人用人的基本方法,搭建良性人才梯队,激发团队积极正向拿结果;
【任职要求】
1、经营意识
2、数据敏感度
3、 团队管理潜力
4、 强执行力
本站当前在招 3063 个成都岗位(全城各职能合计),其中 532 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 168 个普华永道 139 个中国东方电气集团有限公司 106 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 84 个康弘药业 79 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。