岗位描述(节选)
岗位介绍:
AI 正在重塑搜索的底层逻辑——从意图理解到 AIO 聚合生成,从图文检索到多模态体验。但所有这些变化能不能真正发生、能不能持续迭代,取决于一件事:我们是否有能力把"搜得好不好"变成可量化、可追踪、可驱动决策的评估体系。评测不是搜索的附属环节,而是这一切迭代的地基。这个岗位的核心,是搭建并运营这块地基。
岗位职责:
1、设计 AI 搜索的评测产品体系,覆盖搜索大盘评估、策略迭代评估、RL 训练数据支持三类场景,建设自动化评估能力,让评估本身可规模化。
2、与模型和算法团队深度协作,把"搜索质量"这种模糊的体感问题,拆解为可量化的指标体系与可执行的标注方案。
3、探索多模态场景下的评测方法,针对不同模态的特性设计差异化的评估框架。
4、推动评测结论真正落地——影响策略方向、影响产品决策、影响下一轮模型迭代。
【任职要求】
岗位要求:
1、5 年以内工作经验,有过完整的评测体系……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。