岗位描述(节选)
1. 合版核心算法研究:探索 On-policy Distillation、知识融合等先进技术,研究更优的 SFT Objective,实现多能力模型的高效合版,最大程度减少能力冲突与遗忘。
2. 数据策略与冲突消解:深入分析不同能力域的数据配比,建立系统化的冲突检测与消解机制,制定科学的合版数据策略,保障模型在各项能力上的均衡与稳定。
3. 合版评测体系建设:设计并推进高效、快速的合版评测方案,构建覆盖多维能力的自动化评测 Pipeline,实现合版效果的快速迭代与精准度量。
4. 合版链路自动化:推动合版全流程的工程化与自动化,包括训练、评测、对比分析、版本管理等环节,提升模型交付的效率与可靠性。
5. 前沿技术追踪与落地:持续关注模型融合、蒸馏、多任务学习等领域的前沿进展,将有效方法快速验证并落地到Qwen的合版实践中。
【任职要求】
1. 计算机、机器学习、人工智能等相关专业,硕……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。