岗位描述(节选)
1. 负责高德打车区域/城市的增长运营工作,主导核心业务目标的制定、拆解与落地执行,通过供需策略设计、资源优化配置等手段,推动业务持续增长;
2. 制定所负责区域的短/中/长期业务规划,对区域内用户的新增、留存、活跃度、使用频次等核心指标负责;
3. 深入挖掘用户核心需求与出行习惯,结合数据分析、竞品洞察及城市特性,输出可落地的策略建议并推动实施;
4. 深度参与 AI Native 团队构建,运用结构化 Prompt、工具调用编排、回归验证等工程方法,将运营经验编码为可复用的 AI 基础设施,推动业务流的 AI 原生重构。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,3年以上工作经验;
2. 数据敏感度高,目标导向,结果驱动,具备较强的自驱力、执行力和抗压能力;
3. 认同 AI-first 工作方式,有 CLI 工具使用习惯,具备"古法编程"经历(即不依赖 IDE 补全或 AI 辅助,独立完……
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本站当前在招 3063 个成都岗位(全城各职能合计),其中 532 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 168 个普华永道 139 个中国东方电气集团有限公司 106 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 84 个康弘药业 79 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。