岗位描述(节选)
1. 通过对行业用增策略的研究,结合内部公司视角的数据监测和分析,发掘增长漏损点,提高增长效率,包含但不限于流量管理、补贴增长、私域运营、cross、体验监测等用户增长策略
2. 不断跟进市场变化和用户需求,提出创新的流量管理策略通过案例复盘、数据分析、用户调研等方式,洞察问题,识别效率(流量效率/钱效/人效)可提升空间,提出建议
3. 结合行业不同的补贴策略,分不同消费场景,深度挖掘用户外卖需求,探索用户在不同时空场景下的补贴增长策略,并推动策略落地
4. 结合市场私域运营策略研究及用户需求,制定私域生态的增长及运营策略,包括能力搭建,流量引入,权益设计,营销玩法,含盖企微群、企微个人号、公众号增长等
5. 通过用户体验洞察,对问题根源识别、用户体验链路、服务品质结果的多维度关联分析,找出影响客户体验的关键问题和输出优化策略
【任职要求】
1. 具备5年以上互联网用户增长/策略运营/用……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。