岗位描述(节选)
角色定位:负责Code 方向评测集的设计与构建,覆盖代码补全、函数生成、Bug 修复、代码翻译、单元测试生成等场景。
核心职责:
1.设计代码评测任务体系,覆盖不同语言(Python/Java/TypeScript/Go等)、不同难度梯度、不同任务类型
2.设计自动化评判标准(pass@k、功能正确性、代码质量指标等)
3.构建对抗性用例(edge case、misleading context、ambiguousspecification)以检测模型鲁棒性
【任职要求】
1.3年以上软件开发经验,至少精通2-3门主流编程语言
2.具备编写高覆盖率测试用例的能力,理解edge case 设计方法论
3.了解LLM代码生成的典型失败模式(如幻觉API、逻辑缺陷、安全漏洞等)
本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。