绩效管理顾问-人力与管理

【岗位职责】 1、通过行业调研、内部访谈、数据分析等方式，识别当前绩效管理政策的迭代方向，提出优化方案； 2、作为政策负责人，能独立对接产品研发等相关方，推动管理政策落地； 3、支持个人绩效的评估运营，持续探索提升运营效率与质量的方法。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、英语流利可作为工作语言； 3、对组织管理和激励有好奇心，对AI技术和实践有好奇心； 4、能独立开展内外部调研，熟悉数据分析方法； 5、有较强沟通表达和协作能力。

本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。