岗位描述(节选)
1.围绕APP用户全生命周期(拉新、促活、留存、分享)制定分层运营策略,针对不同用户分层设计差异化的触达、激励与成长方案。
2.负责用户活跃度运营,联动公司各业务团队,通过针对重点业务策划开展活跃分析、联合策划运营活动,制定活跃提升方案等,持续提升月活、功能使用厚度与用户粘性。
3.搭建并迭代用户分层运营体系与用户画像,结合行为数据优化运营动作,提升各生命周期环节的转化与留存。
4.协同业务运营、品牌运营、数据运营等团队,承接业务推广与品牌活动在用户侧的落地,保障运营动作形成闭环。
5.建立用户运营效果度量机制,跟踪拉新、促活、留存、分享等关键指标,定期输出运营复盘与优化建议,驱动产品与运营持续迭代。
【任职要求】
1.教育背景:本科及以上学历,市场营销、传播学、统计学、数据分析、电子商务或相关专业优先。
2.工作经验:2年及以上用户运营、增长运营或互联网产品运营相关经验;有大型APP用……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。