岗位描述(节选)
核心职责
1、统一工作流建设 建立并维护公司级 RTL AI 标准工作流,定义阶段划分、阶段间接口、最低验证门坎与追溯要求,并保持模型、Prompt、Agent、知识库与 EDA 组件可替换;针对纯数字与数模混合两类设计的流程差异,区分公司共享段与团队客制段;
2、版本与发布管理 担任标准工作流的发布负责人,负责版本发布、变更评审与经验回收,确保各设计团队验证有效的改良能回流为公司标准;
3、路线图与跨团队需求管理 订定 RTL AI 路线图与阶段目标,搜集各产品线需求并排定优先序,区分共享需求与团队客制需求;主持定期技术交流会议,维护各产品线的对接窗口机制;
4、验收标准与阶段门坎 定义各阶段的验收门坎与负责角色(规格、架构、RTL Lint 与 Code Review、回归与形式验证、覆盖率、综合与时序),并确保 AI 参与的产出可重现、可追溯、可人工审查(冻结模型、Prompt、工具……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。