岗位描述(节选)
1、负责海外跨境物流权益运营,制定 by 国家、by 人群的运费券策略。通过 A/B 测试,沉淀可复制的运营方法,并推动规模化落地。
2、能够平衡用户体验与业务增长、投入和长期价值,对GMV增长结果负责,通过权益运营,明确转化率与增量 GMV 的统计口径和归因周期,持续优化投放效率及投入产出。
3、搭建官方物流用户成长体系,设计用户忠诚度运营、权益组合和触达机制。
4、持续提升官方物流用户规模、下单频次、复购率、留存率及人均实付运费金额,推动用户从偶发使用向稳定、高频使用转变。
5、协同横向团队,推动权益产品、用户标签、运营触达和数据看板建设,完成策略设计、执行与复盘闭环。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3年以上互联网用户运营、增长运营、权益运营或跨境电商相关经验,具备独立制定并落地运营策略的能力。
2、熟悉用户分层、生命周期运营、优惠券策略、会员成长体系及精细化触达,能够将业务目标……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。