岗位描述(节选)
1、设计百亿补贴频道内的用户互动玩法,结合频道货盘特征,将玩法与商品推荐、补贴权益深度耦合,推动频道产品能力建设;
2、基于用户生命周期和行为分层,联动供给中心定义高质量货盘,设计差异化的优惠方案和权益策略;
3、持续监控频道用户留存核心指标,通过数据发现新的机会和优化方向,提升用户arpu和ltv。
【任职要求】
1、本科及以上学历,5年以上互联网行业用户运营经验,熟悉货盘筛选和人货匹配逻辑的候选人优先;
2、有较强的数据分析能力,能通过A/B测试、用户分层等手段驱动策略优化;
3、具备跨部门项目推动经验,能够独立完成从策略制定到落地的全流程闭环,有DAU或DAC运营的成功案例;
4、结果导向,抗压能力强,具备创新意识与产品化思维,能结合业务需求推动产品能力迭代。
本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。