岗位描述(节选)
数据设计:安全带、安全气囊与转向盘系统零部件供应商定点,数据设计开发、分析及优化;
项目交付:安全带、安全气囊与转向盘系统零部件计划编制、目标分解、方案推进及数据归档等工作;
项目交付:跟踪安全带、安全气囊与转向盘系统零部件试验及试验CHECKLIST确认(试验大纲内容提出及确认),负责仿真与试验对标及两者相关性分析,协助解决问题和提升性能;
质量问题:根据试验、基地、市场反馈的安全带、安全气囊与转向盘系统零部件问题 ,进行专项研究故障原因和故障模式,有针对性地提出结构改进方案,为问题整改和优化设计提供方向和指导;
体系文件:编制与完善安全带、安全气囊与转向盘系统零部件产品规范、技术标准、指标评价方法及研发流程;
创新:安全带、安全气囊与转向盘系统零部件技术领域的研究开拓、方法探索、新技术引进。
本站当前在招 177 个宁波技术研发岗位,其中 22 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 6K、最高 28K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 117 个神州信息 11 个容百科技 7 个敏实集团 7 个海天味业 6 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。