岗位描述(节选)
建立标准:负责底盘性能调校各标准制定,规范编写
架构调校:负责平台架构带宽开发验证调校工作
整车调校:
1、负责整车底盘性能调校工作
2、负责高性能车型调校工作,包含不限于空气动力学套件、绞牙减振器、车身加强件、座椅、轮辋、高性能轮胎等
子系统匹配:
1、负责子系统匹配,包含不限于衬套、弹簧稳定杆、EPS、轮胎、机械减振器等
2、负责电控悬架系统开发,包含不限于CDC、空簧、后轮转向、主动稳定杆、后轮转向等
3、负责底盘域控调校、功能开发、应用开发工作
4、负责底盘性能虚拟调校,包含不限于轮胎虚拟送样、减振器TIH、转向驾驶模拟器调校等
宣传及目标:
1、负责市场宣传及策划活动
2、负责竞品车型/开发车型评价,设定目标
本站当前在招 177 个宁波技术研发岗位,其中 22 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 6K、最高 28K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 117 个神州信息 11 个容百科技 7 个敏实集团 7 个海天味业 6 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。