岗位描述(节选)
1、负责相关业务招聘,基于业务策略及组织能力需要,制定全年招聘策略,并确保招聘计划的有效落地与执行;
2、基于对业务的充分理解,运用AI技术构建动态化的人才地图与梯队模型,高效完成人才获取并形成长期储备;通过智能化的持续运营保障人才的精准链接与高效转化;
3、通过对行业,竞争的高质量洞察分析,对业务与组织的阶段性决策提供支撑;
4、管理并推动各招聘渠道的有效运作,善用AI等智能化工具赋能渠道运营,结合所属业务场景特点,积极探索数据驱动的创新招聘解法;
5、完成对所负责业务单元的招聘运营工作,持续对效率、质量、体验、成本、品牌进行管控与优化。
【任职要求】
1、5年以上招聘相关工作经验,对AI等新技术感兴趣;电商、互联网招聘经验优先;
2、基于对招聘与领域人才的理解,能够形成自己的人才获取方法,并实现有效沉淀;
3、能够在复杂业务场景中快速抓住关键问题,推动解决;
4、持续的学习能力,并对……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。