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用户增长负责人

京东📍 北京招聘
🎯 社招 发布于 2026-09-21 来源:京东招聘
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岗位描述(节选)

1. 制定本地生活用户增长策略,统筹拉新、激活、留存与转化全链条目标与资源分配,确保获客规模与效率达成; 2. 搭建用户分层分级运营体系,针对不同生命周期与价值用户设计差异化运营方案,提升新客规模、消费频次与高价值用户占比; 3. 建立数据驱动的增长优化机制,监控核心指标并分析用户行为,推动渠道投放与活动策略迭代,提升整体增长效率; 4. 沉淀增长实践经验形成可复用运营框架,在团队内推广并开展培训,补齐运营基本功,提升团队能力; 5. 总结本地生活增长方法论,在行业场合分享交流,提升公司在用户增长领域的专业口碑与影响力。 【任职要求】 1. 具备本地生活或O2O平台用户增长策略制定经验,熟悉拉新、激活、留存、转化全链路目标拆解与资源分配; 2. 拥有精细化运营体系搭建经验,能够划分用户生命周期与价值层级,通过A/B测试验证策略并提升高价值用户占比; 3. 具备数据驱动的增长优化能力,可搭…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

北京运营岗位行情

本站当前在招 1658 个北京运营岗位,其中 43 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 35K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 909 个京东 211 个快手 168 个美团 123 个长鑫科技 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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