销售管培生（郑州）

【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专业熟手，3-6年成为合格的中层管理者。 【任职条件】 1.2027年应届毕业生，毕业时间为2026年8月-2027年7月，且2027年7月可到岗。 2.本科及以上学历。 3.专业要求：专业不限。 4.自驱力强，乐于接受挑战，具备良好的组织协调能力，吃苦耐劳，抗压性强。 5.愿意扎根一线培养、定岗，愿意接受全国调配，本岗位三年轮岗地点为郑州、商丘。

本站当前在招 1120 个郑州岗位（全城各职能合计），其中 239 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 20K（25~75 分位），中位约 11K，最低 2K、最高 80K。

本岗位标注月薪 17K ~ 18K，高于该范围约 65% 的在招岗位。