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岗位描述(节选)

1. 端到端旅程体验Owner:对境外住宿用户全旅程的转化与体验指标负责,通过漏斗指标定位流失问题定位结构性问题并优化、 2. 指标体系驱动迭代:基于旅程漏斗指标 + 一致性综合指数 ,识别影响规模×严重度的体验断点,输出有效的产品方案优化指标结果; 3. 跨职能协作推进:在POD小团队内与数据分析、运营、工程紧密协作;同时横向协同供应链、客服、商家治理团队,推动归因边界外的上下游问题被正确认领和解决; 4. 学习对标:可以通过内外部优秀解决方案学习输出适配业务发展阶段的产品方案及业务建议; 【任职要求】 1. 跨境业务经验,理解跨境预订的确认时效、多币种、多市场规则差异 2. 有指标体系从0到1搭建经验 3. 有Pod/Feature Team/跨职能小队工作模式经验,习惯小团队闭环而非大瀑布 4. 数据能力较强,能与工程师对齐埋点与口径设计

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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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