岗位描述(节选)
1. 对增长大盘的健康度负责,覆盖站外投放(拉新/拉活)与站内能力(push 触达、新客承接、留存)全场景,持续监测大盘走势,主动识别增长瓶颈与机会点;
2. 构建 LTV 预测模型支持投放决策与预算分配;设计增量实验方案(geo 实验、holdout 等),校准真实增量与投放 ROI 口径;
3. 分析 push、弹窗等触达策略的收益与打扰平衡,定位新用户承接链路的关键流失点,输出策略建议并推动产品、运营落地;
4. 开展用户人群洞察与分层分析(新客/流失/活跃、价值分层),把洞察转化为定向策略、资源倾斜与产品优化的具体动作;
【任职要求】
1. 2-3 年以上数据分析经验,有 DS/DA 背景优先;有增长、投放或用户产品业务经验者优先;
2. 扎实的统计学基础与建模能力:熟悉假设检验、因果推断、回归与机器学习建模的适用边界;
3. 理解买量回收、自然量、拉活承接等场景的真实逻辑,能识……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。