岗位描述(节选)
(一)运营管理部储备项目总经理储备期:从任命为储备项目总经理开始,至公司正式任命为项目公司总经理止。储备期间由运营管理部统一管理,具体工作由运营管理部总经理安排,主要工作职责如下:
1.培养期主责:按公司制定的储备培养计划,在总部运营管理部或项目筹建小组挂职锻炼,系统学习与项目公司总经理履职相关的公司制度、企业文化、政策与法律法规,以及项目总经理必备的专业知识。
2.协助运营管理部总经理开展部门日常管理和协调工作。充分发挥专业和管理能力,按照部门安排,协助/参与运营分析、对标管理、安健环检查、设备管理、市场拓展等专项工作。
3.协助新拓展项目前期工作。跟进所对接项目的可研、立项、设计、建设、调试、试运营等阶段,掌握项目情况与关键节点;参与项目章程制定、组织设计、人员配置、生产准备等具体工作。
4.负责应急协助工作。对接项目或总部运营管理部交办事项中出现的突发事件、属地协调等情形,第一时间到……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
本岗位标注月薪 26K ~ 40K,高于该范围约 96% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。