岗位描述(节选)
【岗位职责】
1.SoC深度架构分析与选型赋能:
(1)深度评估主流智驾芯片(如Orin,Thor,Journey6,SA8650等)的内部架构(NoC总线、存储子系统、异构单元),从底层逻辑评估芯片真实性能上限
(2)参与下一代域控制器产品芯片选型工作,基于软件研发视角输出硬件规格需求,规避硬件架构设计缺陷,保障软硬件适配性与后续开发落地性
2.底层技术攻关与"黑盒"解构:
(1)针对芯片原厂BSP封闭导致的痛点(如DDR参数调优、PCIe带宽分配、Cache一致性问题),利用芯片开发经验进行逆向分析或底层调测,指导团队实现自主优化
(2)解决复杂的系统级死机、内存泄漏及实时性瓶颈问题,具备直接与芯片原厂研发对标、甚至纠正原厂错误的能力
3.高性能软硬协同框架设计:
【任职要求】
教育与背景:电子工程、微电子、计算机相关专业硕士及以上学历;10年以上相关工作经验。
芯片实战经验(硬指标……
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本站当前在招 1390 个惠州岗位(全城各职能合计),其中 112 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 3K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 447 个德赛西威 323 个TCL 187 个欣旺达 47 个喜茶 43 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。