岗位描述(节选)
【岗位职责】
1,负责车载产品研发类售后质量问题调研、故障复现、根因分析及全流程闭环跟进。
2,开展售后质量数据统计分析,包含 0KM、FCR 等关键质量指标梳理汇总。
3,推动质量问题横向拓展排查,落地系统性整改与长效改善方案。
4,具备电子产品失效分析能力,精准定位软硬件及设计类质量隐患。
5,统筹售后质量问题复盘,审核各类质量分析报告,规范输出标准文档。
【任职要求】
1,本科及以上学历,3 年及以上汽车电子行业质量相关工作经验。
2,优先具备2年以上座舱域控、车载显示屏等座舱类产品设计或售后质量分析经验。
3,熟练运用 8D、5Why、复盘复盘、问题横展等专业质量改善工具。
4,具备独立统筹售后质量问题排查、分析、推动整改的实战能力。
5,沟通协调能力良好,逻辑思维清晰,抗压性强,能高效推进跨部门问题解决。
本站当前在招 1390 个惠州岗位(全城各职能合计),其中 112 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 3K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 447 个德赛西威 323 个TCL 187 个欣旺达 47 个喜茶 43 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。