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感知算法交付工程师

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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1.负责感知算法版本的内部发版全流程管理:制定并维护感知模块的版本迭代计划,明确各版本发布里程碑,协调算法、软件、测试等多团队资源,确保发版按计划推进; 2.跟踪与管理版本交付依赖项:主动识别并跟踪感知发版所依赖的关键外部输入,包括但不限于:标注数据集交付时间、模型训练平台算力资源、工具链(编译、仿真、回灌工具)稳定性与版本兼容性,提前预警依赖风险并推动解决; 3.主导感知Jira问题的全生命周期跟踪与闭环:建立高效的问题分类与优先级机制,定期梳理感知相关的缺陷、任务和改进项,推动责任方(算法、工程、测试)及时处理,确保每个迭代的问题收敛率达标; 4.负责感知问题的多场景验证与闭环验证:组织并跟踪板端回灌测试、实车道路测试中的感知问题复现与修复验证,与下游集成团队(如规控、定位)对接,明确问题接口与验收标准,确保修复方案在真实环境下有效落地; 5.建立感知版本质量评估与报告机…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

上海招聘行情

本站当前在招 22528 个上海岗位(全城各职能合计),其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.4K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 2648 个米哈游 643 个智元机器人 543 个蔚来 492 个得物 447 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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