岗位描述(节选)
【岗位职责】
"1.制定和完善公司与部门可靠性相关流程、规范和技术标准,审核关键零部件的可靠性设计能力与器件验证报告
2.牵头编制电子部件的可靠性设计、分析、测试及认证相关计划,并在设计阶段提供失效模式与故障影响分析支撑
3.将可靠性设计理念逐步深入到设计前端,通过硬件设计评审进行包括规格降额、设计容差、电源与时钟稳定性,以及热设计裕量和EMC风险,进行准确评估,支撑硬件设计一版成功
4.熟练运用预测分析的工具与方法,通过原理图仿真、PCB仿真、热与振动仿真和EMC仿真等手段为上述各个维度的可靠性分析提供模型与数据支撑
5.主导器件层级的准入评估与可靠性评估,结合芯片的失效机理、失效模式及常见的故障分布,联合供应商进行出厂前的芯片可靠性验证拦截,器件源头把关可靠性质量
6.研发与生产、客户使用阶段的各类可靠性问题分析与问题攻关,并将问题的改进措施通过规范、流程等进行改进,形成组织沉淀
7.……
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本站当前在招 1390 个惠州岗位(全城各职能合计),其中 112 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 3K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 447 个德赛西威 323 个TCL 187 个欣旺达 47 个喜茶 43 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。