岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、负责低压配电(12~48V)系统工作,包括方案设计、系统回路设计、相关功能的设计和开发等。
2、负责该系统新技术开发规划、路线及技术能力建设,保持行业先进性。
3、负责编制产品的开发流程、功能规范、DFMEA、CheckList、功能安全、信息安全等技术文件。
4、负责零部件EMC开发及验证,量产方案制定以及售后质量问题的整改方案等相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,电子类相关专业;
2、5年以上配电或电源类相关产品开发交付经验,如大功率电源以及过逆变器开发经验,双电池冗余设计经验。
3、精通功率电子(如智能EFUSE、智能高边开关),具备较强的电路调试和故障分析能力。
4、精通常用配电器件的原理和器件选型。
5、有功能安全ASILD经验。
6、解决高电流场景下的热管理、防护等级及电路可靠性的问题。
7、有较强的系统思考能力及团队管理经验。
核心经验: 5年……
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本站当前在招 1390 个惠州岗位(全城各职能合计),其中 112 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 3K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 447 个德赛西威 323 个TCL 187 个欣旺达 47 个喜茶 43 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。