岗位描述(节选)
1.深耕研发中心业务场景,实时跟进业务目标及团队发展现状,常态化开展组织、人员、效能、团队氛围等维度的人力业务诊断或满意度调研,识别业务发展中的人力痛点及潜在风险,定制输出适配的人力综合解决方案;
2.承接公司人员招聘需求,结合业务发展节奏及岗位胜任力要求,拓展、维护多元招聘渠道,制定针对性招聘实施方案,完成各岗位人员补给;
3.调研团队培训需求,定制、优化针对性的培训体系及课程内容,统筹组织落地各类技能培训、通识培训、管理培训等学习活动,搭建常态化学习机制,跟踪培训效果落地;
4.负责公司人力资源各类数据的日常统计、梳理、分析及汇总上报,定期输出人力数据分析报告、业务人力复盘报告;
5.完成领导安排的其他人力资源工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2.具有3年以上人力资源工作经验,其中至少1年以上互联网科技企业人力资源工作经验,熟悉互联网、I……
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本站当前在招 10367 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 1708 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 21K(25~75 分位),中位约 16K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 847 个安克创新科技股份有限公司 600 个顺丰 583 个华大基因 472 个华大智造 357 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。