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东软集团岗位描述（节选）
职责描述：
1、负责优化员工关系相关信息系统及流程、内部标准化sop流程手册等；
2、负责员工全生命周期（入职、转正、调动、离职等）业务的线上及线下手续办理；
3、负责人事档案管理、业务数据的提供、考勤异常咨询及处理等工作；
4、负责识别及评估用工中的各种风险，有效规避用工风险及处理劳动争议；
5、负责公司员工关怀活动的策划、执行等工作；
6、负责为员工和HRBP提供员工关系相关业务专业政策和规则解答；
7、其他员工关系工作。
【任职要求】
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关/数学/计算机相关专业优先，有SSC实习经历优先；
2、具备良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力，有一定文字功底和创新想法尤佳；
3、有较好的时间管理意识和团队合作意识，主动思考能力；
4、熟练使用office办公软件。
沈阳招聘行情
本站当前在招 1051 个沈阳岗位（全城各职能合计），其中 326 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 3.5K ~ 12K（25~75 分位），中位约 7.2K，最低 1.9K、最高 50K。
本岗位标注月薪 4K ~ 6K，高于该范围约 29% 的在招岗位。
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