Regional Manager

职责描述： 战略管理 了解市场潜力，建议产品组合的制定并发展区域市场。 建立区域的短期、中期以及长期目标以及愿景。 收集并利用客户洞察，制定并不断更新商业计划。 维护战略级客户、推进客户的决策过程 领导并建设区域销售团队 管理和发展销售团队设计培训计划，并在团队内进行相关工具的使用，例如核心能力系统，绩效评估，职业发展，辅导等。 指导团队执行客户认同并参与的商业计划。 管理、追踪业务目标，交付业务结果。 在区域提供关于组织架构以及层级设置的建议。 销售运营管理 建立区域绩效目标以及销售市场政策，发展行动方案并与区域中的销售员工进行沟通。 确保销售信息系统的管理，如 ETMS ，客户档案等。 与跨疾病领域销售团队协力共赢。 准入管理 完全了解产品对于不同利益相关方的价值。 完全了解所辖区销售渠道 / 医疗费用环境，持续寻求最佳产品可及路径。 促进并维持对赛诺菲产品的获取。 沟通 与内外部利益…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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