岗位描述(节选)
质量管理方向(经理需要有管理经验):
①制定运营中心年度质量目标:不良率、PPM、质量损失、问题闭环率、体系合规率等;
②输出年度质量工作计划、质量专项提升方案、年度质量降损目标;
③结合行业质量趋势、客户质量要求、企业量产现状制定年度质量提升战略;
④指标体系与绩效考评: 搭建制造端质量指标体系并实施管控;组织各基地质量红黑榜评选与发布,核查质量数据真实性与红黑榜评审公正性,确保绩效导向明确。
⑤对上汇报公司质量经营达成,对下统一各基地质量导向。
质量监察方向(经理需要有管理经验):
①集团质量制度&体系落地监察(管合规)
② 现场质量履职与纪律监察(管执行)
③聚焦:基地质量团队履职情况、生产质量纪律、工艺纪律、检验纪律的穿透稽查。
④质量数据真实性监察(管真实、防造假)
⑤质量风险稽查与失职问责(管风险、管人、管结果)
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质量体系方向(经理需要有管理经……
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本站当前在招 1175 个常州岗位(全城各职能合计),其中 763 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 6K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:瑞声科技控股有限公司 72 个喜茶 45 个翰森制药 37 个精研科技 35 个希尔顿 31 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。