岗位描述(节选)
1、负责BPO客服团队的日常运营对接与管理,确保客服项目整体交付质量;
2、搭建并运行客服中心的质量管理体系,通过多维质量监控,识别服务短板,输出改善方案并推动根因整改,对整体客户满意度负责。
3、定期输出周报/月报及专题分析报告,通过数据洞察识别服务痛点、预判潜在风险,并为流程改进、供应商考核及服务策略调整提供数据支撑与决策依据。
4、基于公司业务目标与客户洞察,制定客服中心年度/季度服务策略,规划服务方案,并拆解为可执行的行动计划,推动策略落地与效果复盘;
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限;
2、5年以上客服管理经验,其中至少2年以上外包管理或供应商管理经验,有对接BPO供应商的实际经历;
3、具备从0到1或从顶层设计服务策略的经验,能够将业务目标转化为可落地的服务方案;
4、具备敏锐的数据思维,熟练使用Excel/PPT进行数据处理与可视化呈现;
5、有车企客服管理经验优……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。