培训

工作职责: 1、负责集团层面职能业务培训的相关工作。包括不限于培训需求的调研、培训课程的研发、培训讲师的辅导，培训的组织实施、训后的落地追踪等； 2、负责集团通用能力课程库的建立，课程的规划及实施，总结； 3、完成所负责模块对应学习项目设计; 4、所负责模块成功经验和优秀案例萃取和传播; 5、梳理相应模块的培训制度/机制进行执行监管，定期优化； 6、负责相应模块培训档案建立及管理工作； 7、协助部门负责人进行相关模块培训资源的整合，外部培训资源的评估和引入； 8、做好培训费用预算并进行使用监管。 【任职要求】 零售行业，集团培训岗位经验，有体系搭建能力

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