岗位描述(节选)
运营标准制定与维护
负责门店运营标准指引的制作,包括但不限于运营流程、操作规范等
负责门店运营服务标准指引的制作,确保服务流程标准化、规范化
定期更新标准文件,维护标准文档库,确保版本统一
市场调研与标准优化
定期进行市场实操/巡店,收集一线运营数据及问题
输出巡店报告,分析运营现状并提出整改措施并跟进结果落地
根据市场变化及门店反馈,提出标准优化建议
标准落地与执行支持
协助门店理解并执行运营标准,提供必要的培训支持
跟踪标准执行情况,收集执行中的问题并及时反馈
参与标准试点项目的实施与效果评估
跨部门协作
与中心内部各部门、大区、门店端协作,确保标准制定的合理性
参与新业务、新项目的标准制定工作
协助处理各部门、门店关于标准的疑问与咨询
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本站当前在招 912 个南昌岗位(全城各职能合计),其中 430 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 40K。
本岗位标注月薪 6K ~ 10K,高于该范围约 65% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:江铃汽车 159 个泰康保险 40 个江西金职百通人力资源有限公司 35 个天孚通信 33 个万辰食品 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。