全球HR服务策略专家

1. 负责全球HR服务策略及运营模式设计，结合不同国家和区域的业务特点，明确总部、区域及本地HR服务的职责边界和交付模式。 2. 关注全球用工及员工服务相关法规和政策，识别关键合规风险，为业务及HR团队提供专业建议和解决方案。 3. 建立全球HR服务标准、流程及治理机制，推动员工服务相关政策、流程和管理要求逐步标准化。 4. 支持新国家、新区域业务发展，参与当地HR服务模式、供应商及相关运营方案的设计。 5. 与区域HR、COE、SSC及外部专业机构协作，解决跨区域HR服务及合规问题，并沉淀可复制的解决方案。 6. 持续分析全球HR服务运营中的问题和风险，推动服务模式、流程及治理机制持续优化。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，5年以上HR、HR运营、全球派遣、员工关系或HR合规相关经验。 2. 熟悉全球HR服务或跨区域HR运营，有多个国家/地区HR项目经验者优先。 3.…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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