岗位描述(节选)
1、战略统筹与目标达成:统筹管理运力运营规划策略与承运业务开发工作;另基于公司整体发展规划,制定运力运营策略及承运业务中长期发展战略与年度经营计划,督导团队达成核心经营目标;
2、运力生态与商业模式构建:主导城配物流业务的商业模式创新,开拓承运业务,支持有人车和无人车业务,重点推进无人车项目的南昌试点与规模化复制,建立可快速推广的业务模型;
3、策略制定与全链路运营优化:负责业务租售、渠道布局、品牌传播等核心策略的顶层设计与落地推进。具有AI大数据分析能力,推动业务模式从SaaS向RaaS(无人车即服务)转型,设计并迭代定制化无人车运输解决方案,产出可复用的无人车试点运营SOP及商业模型测算报告;
4、重大商务合作与风险管控:主导重点客户、核心承运商及生态合作伙伴的开发与商务谈判,签订重大业务合同。负责行业政策研究、预算管理及业务风险识别与防控,保障业务稳健发展;
5、团队管理与跨部门协同……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 79 个南昌市场/品牌岗位,其中 30 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 6K、最高 25K。
在招岗位较多的企业:江铃汽车 21 个浙江大华 13 个大华股份 13 个信达生物 7 个中国人寿 4 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。