人才发展经理(J12532)

1、根据公司发展战略及人才战略，搭建业务团队人才培养与发展体系，制定并推动各层级人才发展规划； 2、负责业务培训项目的设计、开发，并推动运营落地； 3、针对公司业务学院发展需求，开发培训内容，并推动课程授课、落地，跟踪培训效果； 4、培养并发展内部管理类讲师，建立丰富的内部管理类讲师与导师资源。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理/工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型企业相关人才发展和培训管理经验，能独立设计、实施人才培养与发展项目、讲授通用管理技能课程，具有人力资源从业背景； 3、具有较强的创新能力、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力，人际敏感度高，有具有较强的责任心、执行力与抗压能力。

本站当前在招 554 个中山岗位（全城各职能合计），其中 112 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 22K（25~75 分位），中位约 18K，最低 4K、最高 100K。

本岗位标注月薪 13K ~ 20K，高于该范围约 48% 的在招岗位。