岗位描述(节选)
工作职责:
1. 负责签到/打卡用户粘性提升:
对签到/打卡工具的用户规模、留存率、转化贡献等核心业务指标负责,制定并拆解年度/季度目标,确保达成。
2. 工具人群标签建立及管理:
结合用户签到频次、连签周期、任务完成流失节点、以及购物偏好等,构建多维人群画像标签,输出可指导策略分层的人群画像。通过聚类分析识别典型群体,明确各群体的激励敏感点与最优触达时机等。
3. 全链路活跃策略设计:
结合公司用户生命周期框架,建立签到打卡专属的人群分层画像,针对不同阶段(新用户、成长、沉默/流失、高活用户等)设计差异化的连签激励、回访承接、转化引导策略。通过A/B测试、数据复盘,迭代不同人群的权益组合与任务机制,提升用户长期粘性。
4. 创新玩法与跨场景协同:
持续关注行业内先进的用户激励玩法与工具设计,主动引入并落地创新玩法(如任务体系、激励机制等)。协同公司内部其他业务场景(如栏目、大促、会员等)……
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本站当前在招 4552 个广州岗位(全城各职能合计),其中 449 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:小鹏鹏行 967 个越秀资本 285 个越秀地产股份有限公司 164 个字节跳动 158 个保利地产 129 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。