岗位描述(节选)
岗位职责:
标准职责:
1、负责35kV及以下中压STS场景配电关键技术的需求分析、规划、设计和看护,识别新技术与机会点,实现技术突破并在产品中的落地。
2、准确识别业界相关新技术/新架构/新器件的发展趋势,主导和输出配电架构/配电器件的技术规划和设计方案。
3、基于35kV及以下中压STS的实际场景需求,构建业界领先的电气系统方案;基于配电方案开发业界独有的10kV中压UPS配电器件, 构建技术断裂带。
4、主导35kV及以下中压STS场景配电领域的技术专利布局及核心专利输出。
自定义职责:
1、负责10kV中压UPS/35kV及以下中压STS场景配电关键技术的需求分析、规划、设计和看护,识别新技术与机会点,实现技术突破并在产品中的落地。
2、准确识别业界相关新技术/新架构/新器件的发展趋势,主导和输出配电架构/配电器件的技术规划和设计方案。
3、基于10kV中压UPS/35kV及以下中……
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本站当前在招 209 个西安技术研发岗位,其中 43 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 5K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:陕汽控股集团 50 个字节跳动 25 个神州信息 19 个海康威视 17 个三星电子 12 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。