岗位描述(节选)
1、根据业务发展的需求和编制,分解年度招聘策略,运营各类招聘项目;
2、开拓和利用各种招聘渠道,满足公司的人才需求;
3、建立和优化招聘流程,协调招聘团队高效合作;
4、收集市场人才信息,进行相关行业/人才 mapping;
5、负责招聘渠道的数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。
温馨提示:此岗位是招聘专家通用岗位,产运/研发/商业化/高招/CQC业务/职能等方向都有招聘需求,可以投递哦~
【任职要求】
1、本科及以上学历,三年以上招聘相关经验,有招聘运营,项目管理,高招等项目经验优先;
2、优秀的项目执行能力和推进能力,具备0-1,1-10-N等不同生命周期组织的招聘项目经验优先;
3、具备良好的逻辑分析能力、数据分析能力、解决问题能力、以及沟通能力。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。