岗位描述(节选)
【岗位职责】
工作职责:主要负责识别机会点,对标竞对全环节操作标准进行优化
1、面向前线操作环节,通过现场巡查、视频抽查、行为观察、数据分析等手段,识别操作偏差,推动前线线员工操作行为持续改善,保障快件在各节点操作质量
2、对重点品类迭代操作标准
3、重点客户操作行为的运营保障
4、推动收转运派环节组织违规行为改善,对标同行迭代违规行为标签
【任职要求】
1、本科及以上学历,物流管理、质量管理等相关专业优先;
2、1年以上物流行业一线操作或质量管理相关经验,熟悉大件物流操作流程;
3、熟悉违规行为操作调研方法,能独立完成数据收集、整理、分析并形成规划方案;
4、具备较强的逻辑思维、现场观察能力、数据分析能力、沟通能力,熟练使用Office、Excel者优先;
5、责任心强、原则性强、能承受现场工作压力、具备良好的执行力和闭环意识
本站当前在招 10367 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 1708 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 21K(25~75 分位),中位约 16K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 847 个安克创新科技股份有限公司 600 个顺丰 583 个华大基因 472 个华大智造 357 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。