岗位描述(节选)
职位描述
1、保持对AI技术发展感知,对标全球头部企业的先进实践和行业进行前瞻性研究,结合业务技术的战略、组织和文化要求,形成先进的经验和方法,保持在专业和认知上的领先;
2、参与AI转型背景下的组织诊断,识别组织在AI落地过程中的关键瓶颈(如协作模式、决策机制、人才结构、激励体系等),设计并落地高质量的解决方案,推动变革发生;
3、理解组织和人才发展上的具体问题和场景,将复杂问题进行分析和拆解,设计并推动与AI战略对齐的关键角色人才发展体系的设计和实施,加速组织人才转型;
4、搭建数据驱动的组织发展分析框架,通过专业的方法论将指标或数据以可视化的方式呈现,并通过数据分析识别组织痛点,支持业务目标达成和组织发展;
5、能够在组织内影响核心干系人,促进人的思维改变、认知升级、能力进化
【任职要求】
1、本科学历及以上,3年以上HR领域工作经验,有组织与人才相关管理咨询和互联网OD经验优先;……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。