分组负责人-架构

1、业务赋能： 深度对接业务团队，从技术视角提出AI赋能业务的新思路，挖掘业务痛点与增长机会，推动AI技术落地应用。 2、架构设计： 主导后端技术路线规划，参与核心系统架构设计，推动技术债偿还与架构演进。 3、AI应用落地： 统筹大模型服务的工程化落地，包括Agent开发、上下文管理等核心模块的后端实现与优化。 4、团队管理： 负责后端研发分组的日常管理，包括招聘、技术培养与梯队建设，提升团队整体交付效率与技术水平。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业；5年以上后端开发经验，其中3年以上研发管理经验。 2、精通Java、Go、Python中至少一门后端语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等主流框架，以及消息队列、缓存（Redis）等中间件。 3、熟悉微服务架构，具备架构设计与落地能力，并具备高并发、分布式系统的设计及性能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1102 个深圳技术研发岗位，其中 92 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 15K ~ 28K（25~75 分位），中位约 20K，最低 6K、最高 100K。